{"id":23,"date":"2023-07-12T13:47:40","date_gmt":"2023-07-12T11:47:40","guid":{"rendered":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/?page_id=23"},"modified":"2026-01-22T13:40:27","modified_gmt":"2026-01-22T12:40:27","slug":"magiccircles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/","title":{"rendered":"MAGICCIRCLES"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_image=&#8220;https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MAGICCIRCLES-Top-Background-Visual-16_9.jpg&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.21.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;rgba(255,255,255,0.95)&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; custom_padding=&#8220;30px|30px|30px|30px|true|true&#8220; text_font_size_tablet=&#8220;&#8220; text_font_size_phone=&#8220;18px&#8220; text_font_size_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; border_radii=&#8220;on|50px|50px|50px|50px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p><em><strong>\u00abWenn wir einem anderen helfen, wird uns geholfen. Wenn wir einem anderen schaden, schaden wir uns selbst. Vielleicht noch schwerer zu begreifen: Wenn wir uns selbst schaden, schaden wir dem ganzen Universum\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\u2013 Rachel Wooten<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; border_radii=&#8220;on|50px|50px|50px|50px&#8220; border_width_all=&#8220;4px&#8220; border_color_all=&#8220;#008F4D&#8220; box_shadow_style=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.22.1&#8243; 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Zukunftsf\u00e4higkeit katalysiert wird<\/li>\n<li>sich die Organisation als attraktiver Arbeitgeber positioniert<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Zeile: \u00dcbergang rechts B&#8220; module_class=&#8220;phone-two-cols tablet-two-cols&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_margin=&#8220;||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider show_divider=&#8220;off&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;20px||20px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_radii=&#8220;off|||50px|&#8220; border_width_right=&#8220;4px&#8220; border_color_right=&#8220;#008F4D&#8220; border_style_right=&#8220;dotted&#8220; border_width_bottom=&#8220;4px&#8220; border_color_bottom=&#8220;#008F4D&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider show_divider=&#8220;off&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;20px||20px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Zeile: \u00dcbergang links A&#8220; module_class=&#8220;phone-two-cols tablet-two-cols&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; transform_translate=&#8220;0px|-4px&#8220; transform_translate_linked=&#8220;off&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_margin=&#8220;||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_radii=&#8220;off|50px|||&#8220; border_width_top=&#8220;4px&#8220; border_color_top=&#8220;#008F4D&#8220; border_width_left=&#8220;4px&#8220; border_color_left=&#8220;#008F4D&#8220; border_style_left=&#8220;dotted&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider show_divider=&#8220;off&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;20px||20px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider show_divider=&#8220;off&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;20px||20px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; admin_label=&#8220;Zeile: Linker rand&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_margin=&#8220;||4px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;||||false|false&#8220; border_width_left=&#8220;4px&#8220; border_color_left=&#8220;#008F4D&#8220; border_style_left=&#8220;dotted&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;|||40px|false|false&#8220; custom_padding_tablet=&#8220;|||40px|false|false&#8220; custom_padding_phone=&#8220;|5px||15px|false|false&#8220; custom_padding_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Wem hilft MAGICCIRCLES?<\/h2>\n<ul>\n<li>Start-up Gr\u00fcnder*innen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer*innen<\/li>\n<li>Inkubatoren und Organisationsentwickler*innen<\/li>\n<li>Finanzierungspartnern (z.B. Family Offices, Philanthropen, M\u00e4zenen)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Magiccircles_Visual_2_quadratisch-e1691740247468.jpg&#8220; title_text=&#8220;MAGICCIRCLES Visual 2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width=&#8220;75%&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.21.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;|700|||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#008F4D&#8220; custom_padding=&#8220;|15px||40px|false|false&#8220; custom_padding_tablet=&#8220;|15px||40px|false|false&#8220; custom_padding_phone=&#8220;|15px||15px|false|true&#8220; custom_padding_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Die (Ver-)lernreise von einem linearen System hin zu Selbstmanagement ist transformativ f\u00fcr Jede(n) &#8211; und wird selten ohne externe Hilfe wirklich rund.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Zeile: \u00dcbergang links B&#8220; module_class=&#8220;phone-two-cols tablet-two-cols&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_margin=&#8220;||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_radii=&#8220;off||||50px&#8220; border_width_bottom=&#8220;4px&#8220; border_color_bottom=&#8220;#008F4D&#8220; border_width_left=&#8220;4px&#8220; border_color_left=&#8220;#008F4D&#8220; border_style_left=&#8220;dotted&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider show_divider=&#8220;off&#8220; 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title_text=&#8220;MAGICCIRCLES Visual 3&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width=&#8220;75%&#8220; custom_padding=&#8220;|||40px|false|false&#8220; custom_padding_tablet=&#8220;|||40px|false|false&#8220; custom_padding_phone=&#8220;|||0px|false|false&#8220; custom_padding_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;|700|||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#008F4D&#8220; custom_padding=&#8220;|||40px|false|false&#8220; custom_padding_tablet=&#8220;|||40px|false|false&#8220; custom_padding_phone=&#8220;|5px||15px|false|false&#8220; custom_padding_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Die Implementierung der vier Basisprinzipien der soziokratischen Kreisorganisationsmethode ben\u00f6tigt professionelle Hilfe um die Arbeit in Kreisstrukturen zu lernen &#8211; ohne dabei sich und andere zu schaden<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;|15px|||false|false&#8220; custom_padding_tablet=&#8220;|15px||40px|false|false&#8220; custom_padding_phone=&#8220;|15px||15px|false|true&#8220; custom_padding_last_edited=&#8220;on|tablet&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Das biete ich mit MAGICCIRCLES als angehender Certified Sociocracy Expert an:<\/h2>\n<ul>\n<li>Soziokratische Moderationen um die Soziokratische Kreisorganisationsmethode zu erfahren (z.B. in Projektteammeetings- oder workshops)<\/li>\n<li>1:1 Mentoring von Menschen die bereits mit ihrer Organisation mit geteilter F\u00fchrung unterwegs sind (mit z.B. Holacracy, Soziokratie, S3 o.\u00e4.)<\/li>\n<li>Implementierung der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM) als langfristiges Betriebssystem<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Preise nach Absprache (abh\u00e4ngig von Ausgangslage, Komplexit\u00e4t und Einsatzdauer)<\/em><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Zeile: \u00dcbergang rechts B&#8220; module_class=&#8220;phone-two-cols tablet-two-cols&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_margin=&#8220;||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider show_divider=&#8220;off&#8220; 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Die Wunschmethode ist die Soziokratie.<\/li>\n<li><strong>Mehrwert von MAGICCIRCLES<\/strong> (Stand Dez. 2024)<strong>:<\/strong>\n<ul>\n<li>Soziokratische Moderation von Kreisversammlungen<\/li>\n<li>Transformatorische Unterst\u00fctzung f\u00fcr Teamdurchbr\u00fcche<\/li>\n<li>\u201cNetzwirk\u201daktivierungen &amp; partizipatives Mentoring<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><em>\u00abJans Begeisterung f\u00fcr die Soziokratie\u00a0 ist sp\u00fcrbar und hilft uns im Eintauchen,<\/em><em> Erleben und Erlernen der Magie der damit verbunden Prozesse f\u00fcr unser gemeinschaftliches Tun\u00bb<\/em><br \/><strong>\u2013 Andreas Sch\u00e4rer, Gr\u00fcnder Gl\u00fcck-Hof<br \/><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/MagicCircles_Visual_4_quadratisch-e1691740283767.jpg&#8220; title_text=&#8220;MAGICCIRCLES Visual 4&#8243; _builder_version=&#8220;4.21.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;|700|||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#008F4D&#8220; custom_padding=&#8220;|||40px|false|false&#8220; custom_padding_tablet=&#8220;|||40px|false|false&#8220; custom_padding_phone=&#8220;|5px||15px|false|false&#8220; custom_padding_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Die Vision des Paradigmenwechsels mit der Soziokratischen Kreismethode: Ein Netzwerk von Topkreisen einzelner Unternehmen formt ein regeneratives Wirtschaftsnetzwerk und hilft sich gegenseitig (<a href=\"https:\/\/collectiveimpactforum.org\/what-is-collective-impact\/\">Collective Impact Network<\/a>)<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; 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Lass\u2019 uns dar\u00fcber reden!<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/calendly.com\/janmaisenbacher\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\ud83d\udc49 Hier geht es zum kostenfreien 45min\u00fctigen Erstgespr\u00e4ch mit Jan Maisenbacher<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abWenn wir einem anderen helfen, wird uns geholfen. Wenn wir einem anderen schaden, schaden wir uns selbst. Vielleicht noch schwerer zu begreifen: Wenn wir uns selbst schaden, schaden wir dem ganzen Universum\u00bb \u2013 Rachel Wooten\u00a0Warum braucht es MAGICCIRCLES? Das Paradigma linearer Organigramme und Hierarchien schadet dem Planeten und dessen Bewohnern mehr, als es uns gut tut.\u00a0 Wie w\u00e4r\u2019s mit einem Paradigmenwechsel, angefangen bei dem WIE wir zusammen arbeiten? Ein solches &#8222;regeneratives organisationales Betriebssystem&#8220; ist die bew\u00e4hrte soziokratische Kreisorganisationsmethode (SKM). Geteilte sichere F\u00fchrung f\u00fcr eine zukunftsf\u00e4hige Zusammenarbeit jenseits der invidiuellen K\u00e4stchenwelt.Um sich gegenseitig zu helfen und die Chancen und Risiken aus der Umwelt aufzunehmen entwickeln lineare Managementsysteme bestenfalls informelle und oft undurchsichtige Strukturen.Denn: Linear organisierte Betriebssysteme sind nicht zukunftsf\u00e4hig da sie auf Effizienz und Effektivit\u00e4t getrimmt sind &#8211; und nicht auf Resilienz um Krisen zu nutzen Gegenseitige Unterst\u00fctzung innerhalb und ausserhalb von Organisationen ist im bestehenden Machtparadigma unerw\u00fcnscht, f\u00fcr eine regenerative Kreislaufgesellschaft aber Voraussetzung Die neue Generation Arbeitnehmender m\u00f6chte mit Impact, Sinn und weltver\u00e4ndernd arbeiten (New Work) Durch die Einf\u00fchrung der vier Basisprinzipien der SKM implementiert MAGICCIRCLES f\u00fcr neue Organisationen ein zukunftsf\u00e4higes Betriebssystem \ud83d\udc49 Hier gibt es mehr Informationen zu den vier Basisprinzipien Der Paradigmenwechsel hin zu den vier Basisprinzipien bewirkt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":328,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-23","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>MAGICCIRCLES &#8226; Jan Maisenbacher<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"MAGICCIRCLES &#8226; Jan Maisenbacher\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00abWenn wir einem anderen helfen, wird uns geholfen. 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Geteilte sichere F\u00fchrung f\u00fcr eine zukunftsf\u00e4hige Zusammenarbeit jenseits der invidiuellen K\u00e4stchenwelt.Um sich gegenseitig zu helfen und die Chancen und Risiken aus der Umwelt aufzunehmen entwickeln lineare Managementsysteme bestenfalls informelle und oft undurchsichtige Strukturen.Denn: Linear organisierte Betriebssysteme sind nicht zukunftsf\u00e4hig da sie auf Effizienz und Effektivit\u00e4t getrimmt sind - und nicht auf Resilienz um Krisen zu nutzen Gegenseitige Unterst\u00fctzung innerhalb und ausserhalb von Organisationen ist im bestehenden Machtparadigma unerw\u00fcnscht, f\u00fcr eine regenerative Kreislaufgesellschaft aber Voraussetzung Die neue Generation Arbeitnehmender m\u00f6chte mit Impact, Sinn und weltver\u00e4ndernd arbeiten (New Work) Durch die Einf\u00fchrung der vier Basisprinzipien der SKM implementiert MAGICCIRCLES f\u00fcr neue Organisationen ein zukunftsf\u00e4higes Betriebssystem \ud83d\udc49 Hier gibt es mehr Informationen zu den vier Basisprinzipien Der Paradigmenwechsel hin zu den vier Basisprinzipien bewirkt [&hellip;]","og_url":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/","og_site_name":"Jan Maisenbacher","article_modified_time":"2026-01-22T12:40:27+00:00","og_image":[{"width":1955,"height":1099,"url":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MAGICCIRCLES-Top-Background-Visual-16_9.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"24\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/","url":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/","name":"MAGICCIRCLES &#8226; Jan Maisenbacher","isPartOf":{"@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MAGICCIRCLES-Top-Background-Visual-16_9.jpg","datePublished":"2023-07-12T11:47:40+00:00","dateModified":"2026-01-22T12:40:27+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/#primaryimage","url":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MAGICCIRCLES-Top-Background-Visual-16_9.jpg","contentUrl":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MAGICCIRCLES-Top-Background-Visual-16_9.jpg","width":1955,"height":1099},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/magiccircles\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"MAGICCIRCLES"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/#website","url":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/","name":"Jan Maisenbacher","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/#\/schema\/person\/cd2517a626d4597489bec03c4c5622e1"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/de\/#\/schema\/person\/cd2517a626d4597489bec03c4c5622e1","name":"Jan Maisenbacher","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/M_Zeichenflache.png","url":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/M_Zeichenflache.png","contentUrl":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/M_Zeichenflache.png","width":520,"height":621,"caption":"Jan Maisenbacher"},"logo":{"@id":"https:\/\/janmaisenbacher.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/M_Zeichenflache.png"},"description":"Ich bin ein passionierter Transformationskatalysator und Experte in sozialen Technologien. 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