«Der Schlüssel zum Glück ist Träume zu haben, der Schlüssel zum Erfolg ist sie wahr zu machen»

– James Allen

Warum braucht es MAGICPERSONALITIES?

In einer sich exponentiell verändernden Welt persönliche Wunschprojekte umsetzen?
Ohne dabei auszubrennen und/oder die Hoffnung zu verlieren?

Ich mache das seit vielen Jahren und es macht Sinn, ist nötiger denn je – und v.a. es funktioniert!

Doch die dafür nötige individuelle Verbindung von Herz & Seele plus Hirn & Hand ist alleine sehr schwer lern- und trainierbar (ich selbst war und bin dankbar für zahlreiche Coachings & Mentorings).

Dieses einzigartige Wissen möchte ich als Mentor weitergeben…

Oft leben wir in einer starren Kopfkinowelt und unsere Träume scheinen unrealisierbar weit weg zu sein.

MAGICPERSONALITIES hilft Menschen, damit…

  • sie mutige Entscheide für sich treffen können um die eigene fortwährende Erneuerung leben zu können
  • persönliche Veränderung nicht versandet und/oder auf die lange Bank verschoben wird
  • Lebenschancen proaktiv genutzt werden indem die linke und die rechte Gehirnhälfte verbunden werden

Denn:

  • die eigene Lebendigkeit schlummert in jedem von uns, (oft in Form von unrealisierten Wunschprojekten)
  • die eigene Lebendigkeit wird bewusst und/oder unbewusst “vergraben” (Stichwort sinnlose Beschäftigung)
  • die eigene Lebendigkeit ist der zentrale Schlüssel für fortwährende persönliche Erneuerung in einer krisengeplagten Welt (und alleine nur schwer “freizusetzen”).

In einer vertrauensvollen Mentorbeziehung tauchen Mentor und Mentee ein in blockierende Muster und lassen emotionalen Balast ab. Der eigene Grund wird durch passende Visualisierungen sicht- und dann v.a. spürbar.

MAGICPERSONALITIES hilft die eigene Wunschzukunft in die reele Welt zu bringen – Tun. Jetzt.

Vertrauensvolles Mentoring bewirkt dass…

  • Gefühlen, Träumen und Ängste (und nicht nur  Gedanken) visualisiert werden
  • Ruhe und Tatkraft als eigene Lebenskunst trainiert wird (und die Kombination Kraft gibt für Veränderung hin zur Wunschzukunft)
  • Die Veränderung im inneren Selbst eine magische Dynamik in der äusseren Umgebung nach sich zieht („Walk-the-Talk“)

Durch den gegenseitigen Austausch werden Ängste in Durchbruchmomenten ins Gegenteil transformiert: Mann und Frau sieht nun mit dem Herzen gut und das Wunschprojekte kommt nun in eine magische Umsetzungskraft.

Wem hilft MAGICPERSONALITIES (Beispiele)?

  • Prinzipiell: Jedem, der bereit ist in einem relativ gesunden Allgemeinzustand für seine eigene Entwicklung einen ersten Schritt zu machen (ich bin kein Psychotherapeut)
  • Unternehmerische Menschen in Lebensumbruchphasen deren Zukunftsträume nicht in die Umsetzung kommen (wollen)  (z.B. Väter, die sich selbständig machen wollen) 

Das bietet MAGICPERSONALITIES an:

  • 1:1 physisches oder virtuelles Lebensmentoring (einmalig oder längerfristig – bei längerfristigen Mentorings sind Visualisierungen inkl.)
  • 1:1 ein- oder mehrtägige Auszeiten mit mir persönlich (idealerweise in der Natur)

Preise nach Absprache (abhängig von Ausgangslage, Komplexität und Einsatzdauer)

Wenn das lebendige Selbst in die Kraft kommt passiert die  Umsetzung von eigenen Projekten (fast) von alleine. Und andersherum.

Referenzen

«Jans fundierte Kenntnisse in den Bereichen organisatorischer Wandel und Nachhaltigkeit, gepaart mit seinem aufrichtigen Engagement, haben mir geholfen, komplexe Herausforderungen zu meistern. Er hat ein unterstützendes Umfeld geschaffen, das mich ermutigt, Wachstumschancen wahrzunehmen und innovativ zu denken. Alles in allem war Jans Mentorschaft transformativ, und ich kann ihn jedem, der auf seinem persönlichen Weg Unterstützung sucht, nur empfehlen.»


– Amelie Marie Fischer

«Jan ist ein sehr innovativer und enthusiastischer Change Agent. Persönlich – und ich weiß immer noch nicht wie – hat Jan mich zu der effizientesten und vorausschauendsten Person gemacht, die ich je war. Wenn man mit Jan arbeitet, ist alles möglich, und Jan macht es möglich.»

– Alexandre Rappaz

Weitere Einsatzfelder von MAGICPERSONALITIES (Beispiele):

  • Radikaler Karrierewechsel in der Lebensmitte (pro-aktiver Ausstieg aus dem goldenen Businesskäfig)
  • Frauen (Männer) aus Wirtschaft und Gesellschaft, die eine  Zukunft mit mutigen Projekten gestalten möchten – und bei Männern (Frauen) auf Granit stossen
  • Mitarbeiter und Führungskräfte die unglücklich und/oder frustiert sind oder die sich überfordert fühlen (vor dem Burn-out bzw. der Krankschreibung)